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双轨直销、微交易,区块链,会员管理软件 奖金计算

2018-6-7 10:27:06 浏览:21次

双轨直销软件管理系统奖金制度《5000元》中的优缺点:

一、双轨奖金制度优点:

  1、有k值平衡。
使得公司的返还比例有可能控制在一定的比例而不会崩盘。
“K值”是指双轨制公司平衡业绩分配的标准。
一般的计算方法是:应发放的业绩数/局数=k

  2、不需要服务很多人,只需要服务两个人就够了

二、双轨奖金制度中的缺点:

  1、因为k值只有公司知道并且掌控,

  2、大多数存在业绩封顶现象。
“业绩封顶”指业务人员做到一定程度后做与不做都可以拿到固定的、相同数额的收入。

  3、因为存在业绩封顶现象,所以双轨制是一种“享受型”的制度而非“销售型”的制度。

  4、如果采用K值来调节,每个周期的k值不同,造成团队领导人得到的每个周期的收入不稳定,影响团队积极性。

团队无法知道,所以k值的计算缺乏透明度,公司极容易进行人为操作,领导人的收入处于未知和不可控的状态下。

  5、正因为上述几个缺点造成双轨制缺乏团队管理、团队教育和团队领导人的付出心态。

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